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關(guān)于遠程教育終端站點管理使用情況報告
黨委組織部：
遼寧方圓黨支部自2011年6月開始實行遠程教育學(xué)習(xí)以來，積極響應(yīng)上級黨委要求，把遠程教育終端站建設(shè)工作作為一項重要任務(wù)來完成。無論從設(shè)備購置、管理人員配備，還是管理制度制定、實施，逐步趨于健全和完善。隨著遠程網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷更新，支部遠程教育學(xué)習(xí)已步入正軌。更重要的是通過定期收看遠程教育節(jié)目，每一名黨員能夠及時領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，不斷學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進模范事跡，極大激發(fā)了黨員們的工作熱情和為人民服務(wù)意識。
結(jié)合本支部貫徹使用遠程教育設(shè)備學(xué)習(xí)的具體情況現(xiàn)匯報如下：
1、設(shè)施設(shè)備：支部終端站點設(shè)備配備齊全。會議室設(shè)有大屏液晶電視、投影儀、筆記本電腦及現(xiàn)代化辦公設(shè)施，可以達到“防火、防盜、防潮、防塵、防雷及桌椅配套”要求，具備組織集中學(xué)習(xí)和開展個性學(xué)習(xí)條件，能夠接收、播放、存儲、回放各級播出平臺傳送的節(jié)目。此項評分為滿分30分。
2、站點管理：支部配備了兼職管理員，定期對設(shè)備進行檢查調(diào)試并作好記錄，《節(jié)目播放記錄簿》、《黨員學(xué)習(xí)簽到簿》齊全。管理辦法和工作制度健全并公布上墻。保障經(jīng)費能夠落實。堅決杜絕“重建輕管”現(xiàn)象。此項評分中對管理員未經(jīng)過轉(zhuǎn)惡業(yè)培訓(xùn)的扣3分。
3、學(xué)用組織：支部堅持定期住址開展集中學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)時間符合中組部和省委組織部文件規(guī)定要求。能夠通過召開支部黨委會的形式認真制定有針對性的可操性的學(xué)習(xí)計劃，嚴格按照計劃開展播放收看工作。支部規(guī)定每周六上午為集中觀看遠程教育節(jié)目和學(xué)習(xí)時間，全年觀看遠程教育節(jié)目時長不少于48小時。每次支部活動實行考勤制度并記錄在簿。節(jié)目播放結(jié)束后，黨員們還以座談形式結(jié)合公司各個崗位實際工作情況進行交流討論。針對遠程教育形式的特殊性，支部還提供個性化服務(wù)。支部黨員如因故沒有參加集體學(xué)習(xí)，可在管理員的輔導(dǎo)下隨時瀏覽、回放遠程教育頻道中的學(xué)習(xí)內(nèi)容，便于靈活安排時間，提高站點使用效率。但應(yīng)在今后的學(xué)習(xí)工作中注意學(xué)用效果的書面統(tǒng)計和評估，此項評分中學(xué)用效果評估項扣3分。
4、學(xué)用效果：通過收看遠程教育學(xué)習(xí)，有效宣傳了黨的路線、方針、政策，豐富了支部黨員精神文化生活，改進了黨員教育管理模式，極大提高了黨員們的學(xué)習(xí)熱情。尤其在使用遠程教育設(shè)備學(xué)習(xí)近一年來，公司的黨建氛圍和支部黨員精神面貌得到極大改善和提升。其他員工對要求入黨的熱情越來越高，截至2012年7月，公司共有8名員工向組織遞交了入黨申請書，其中4名員工經(jīng)過支部討論一致通過推薦為黨外積極分子。通過觀看遠程教育節(jié)目，支部還借鑒了先進黨支部的成功經(jīng)驗，著力打造非公有制黨支部的特色“以先進理論思想指導(dǎo)業(yè)務(wù)實踐，提高企業(yè)效益”。在支部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下充分調(diào)動黨員積極性，在各自崗位發(fā)揮先進模范帶頭作用，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)。僅今年前兩個季度公司經(jīng)營業(yè)績就得到明顯提升，極大鼓舞公司員工士氣。同時，不斷加強群眾監(jiān)督力度。公司設(shè)置了“黨員風(fēng)采展示板”將黨員相關(guān)個人信息公布上墻，接受全體員工監(jiān)督。但此評分項中關(guān)于印證相關(guān)項目典型方面的說服力不強扣3分。
綜合4點評分條件，遼寧方圓黨支部遠程教育終端站點分類定級評分共計得分91分，扣分9分。以上是遼寧方圓黨支部在遠程教育終端站點管理使用過程中具體實施情況，不足之處我們會在今后的工作中逐步完善，請上級黨委監(jiān)督和指導(dǎo)。 |
